Ipercoop: Posti per Camerieri, Impiegati, Farmacisti, Addetti Bar, Vendite ecc

Ipercoop: Posti per Camerieri, Impiegati, Farmacisti, Addetti Bar, Vendite ecc

Vi piacerebbe lavorare in Coop? Sono disponibili nuove offerte di lavoro nei supermercati ed ipermercati. Le offerte di lavoro Coop sono rivolte, generalmente, a candidati con e senza esperienza. Flessibili e dinamici, devono essere dotati di capacità organizzative e di spirito commerciale. Oltre che disponibili a lavorare sia full time che part time, per lo più su turni comprendenti i fine settimana e i giorni festivi.

Coop nord ovest

Ecco le figure ricercate in questo periodo da Coop Nord ovest (Coop Liguria, Coop Lombardia e Novacoop).

  • Addetti Bar – Lodi;
  • Addetti alle Vendite – Cantù, Lavena Ponte Tresa (Varese), Voghera (Pavia), Laveno Mombello (Varese);
  • Allievi Responsabili di Negozio – Lombardia;
  • Camerieri e Baristi -Torino;
  • Capo Reparto Gastronomia – Borgosesia (Vercelli);
  • Capo reparto Generi Vari – Borgosesia (Vercelli);
  • Farmacisti – Torino e provincia, Albenga, Savona, Mondovì, Genova, Carasco, Sarzana, La Spezia, Varese, Bonola Milano, Pavia, Crema;
  • Nova AEG System Administrator – Vercelli;Nova AEG Impiegato Categorie Protette – Milano, Cremona, Varese, Brescia, Pavia, Bergamo;
  • Nova AEG Analista Funzionale e Tecnico;
  • Personale Stagionale Ipeercoop Liguria – La Spezia, Sarzana, Carasco, Genova, Savona, Albenga;
  • Performance Analyst;
  • Responsabile Organizzazione del lavoro – Piemonte;
  • Tirocinante gestione del personale – Milano;
  • Stage Direzione Logistica – Pieve Emanuele (Milano);
  • Stage Addetti alla Vendite Categorie Protette – Milano, Cremona, Varese, Brescia, Pavia, Bergamo;
  • Stage Area Amministrazione e Controllo Cat. Protette – Milano;
  • Stage Direzione Risorse Umane Cat. Protette – Milano;
  • Stage area Organizzazione del Lavoro Cat. Protette – Milano;
  • Stage Servizi Immobiliari, Mobiliari ed Economato – Milano.

Coop alleanza 3.0

Di seguito le figure ricercate al momento da Coop Alleanza 3.0:

  • addetti alle vendite Venezia;
  • ottici e ottici optometristi per ipercoop Meduna Pordenone;
  • addetto front office alleanza luce&gas;
  • ottico per ipercoop le maioliche Faenza (ra);
  • farmacista per extracoop Ravenna;
  • farmacista per ipercoop le maioliche Faenza (ra);
  • farmacista per corner salute Pordenone;
  • farmacista per corner salute in provincia di Venezia;
  • farmacista per corner salute in provincia di Mantova.

Lavoro per Allievi Capi Reparto

Periodicamente Coop apre le candidature per partecipare al percorso di formazione e lavoro Coop per Allievi Capi Reparto. Si tratta di un programma finalizzato all’assunzione, per coprire posizione di responsabilità all’interno dei punti vendita.

Le assunzioni per Allievi Capi Reparto Coop sono rivolte a giovani laureati. I candidati ideali sono disponibili alla mobilità negli ipermercati situati nelle zone di riferimento e sono predisposti al lavoro di squadra. Come si svolgono le selezioni? Generalmente, le selezioni Coop per Allievi Capi Reparto sono suddivise in varie fasi. Dopo un iniziale screening dei curriculum, i candidati preselezionati devono sostenere dei test psico attitudinali. A questi possono seguire colloqui di gruppo e interviste individuali.

Ambiente di lavoro

Lavorare nel sistema di Cooperative Coop significa diventare parte di una realtà che opera nel rispetto dei valori della cooperazione, ovvero mutualità, solidarietà e progresso economico e sociale. Agli ideali cooperativi si uniscono, poi, l’attenzione per l’ambiente e l’attaccamento al territorio, per favorirne la crescita economica ed occupazionale.

E’ per questo che grande attenzione viene dedicata alle risorse umane, alle quali l’azienda offre un contesto professionale che assicura pari opportunità e condizioni di lavoro eque. La politica interna applicata al personale non solo è improntata al rispetto della dignità personale, ma è anche meritocratica, mirata a valorizzare i talenti e a favorire la crescita professionale e personale dei collaboratori.

Benessere dei dipendenti e benefit

Il Gruppo è sempre attento alle condizioni lavorative del personale ed ha adottato alcuni strumenti per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Coop Adriatica, ad esempio, ha adottato un interessante pacchetto per il welfare aziendale, che vale fino a 1.000 Euro.

Prevede possibilità di flessibilità oraria, buoni ore e congedi aggiuntivi per le emergenze familiari, opportunità di telelavoro, sportelli d’ascolto, assistenza sanitaria integrativa con sconti per le cure odontoiatriche, borse di studio e prestiti,convenzioni con campi estivi per i figli, ferie lunghe per i dipendenti stranieri, sconti per gli acquisti e molto altro ancora.

Candidatura

Inoltre gli interessati alle future assunzioni Coop e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso.

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